Collègue

Joren témoigne

worker
quoteTout le monde a son mot à dire ici, c'est un réel avantage sur et en dehors du lieu de travail.
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J'ai été engagé chez Synergie dès la fin de mes études. Comme consultant, j'ai appris à connaître le monde du recrutement de A à Z. Nous voilà six ans plus tard et je dirige mon bureau comme s'il s'agissait de ma propre entreprise. Pourquoi j'aime tant travailler ici ? Synergie investit dans chacun, ainsi que dans son propre personnel. Nous sommes experts en matière de détection de talents au sein de notre entreprise et allons donc exploiter ce filon. Nous maintenons ainsi la motivation intrinsèque des personnes, créant ainsi une situation gagnant-gagnant absolue. Je vous raconte volontiers comment se déroule ma journée, peut-être aurons-nous le plaisir de vous accueillir bientôt dans notre équipe.

Chaque matin, nous commençons au bureau avec une tasse de café et une conversation agréable qui débouche spontanément sur une réunion d'équipe. Une telle réunion est principalement axée sur la répartition des priorités et l'explication des projets nouveaux et en cours. Après la réunion, chacun retourne à son travail et nous recherchons systématiquement la bonne adéquation. Je trouve très important de partager mon expérience avec mon équipe, en pratiquant le ‘leading by example’.  Après avoir bien travaillé pendant toute la matinée, nous disparaissons du radar pendant une petite heure, avec toute l'équipe. Généralement, nous allons profiter du beau temps ou disputons une partie de tennis de table.

Outre la direction des opérations quotidiennes au bureau, je planifie régulièrement des réunions avec les clients pour discuter en détail de l'état de la situation. Tant les gros clients en termes de chiffre d'affaires que le boucher du coin me voient régulièrement débarquer pour prendre le pouls. Je visite ensuite nos prospects pour pouvoir ouvrir de nouveaux postes vacants.

Le plus grand défi pour un Branch Manager chez Synergie est de trouver l'équilibre entre 'happiness' et 'result'. À une équipe de consultants heureux correspondent des clients satisfaits. Les deux deviennent une évidence pour un fonctionnement efficient au sein duquel des notions telles que la gestion du talent et la gestion du temps sont indispensables. Je joue un rôle moteur en la matière et retire beaucoup d’énergie de nos succès collectifs. 


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