Vous venez de terminer votre cursus scolaire ? Ou vous avez déjà plusieurs années d'expérience professionnelle et vous souhaitez quelque chose de différent ? Synergie a de nombreuses opportunités d’emploi pour vous. Participez à un programme de formation stimulant, varié et rémunéré et devenez en un an un consultant en ressources humaines ou un recruteur interne expérimenté !
Vous vous immergez pendant un an dans le monde passionnant et dynamique des ressources humaines et du secteur du recrutement. Vous apprenez à connaître les fondamentaux formant la base de votre nouvelle fonction.
Vous n'avez pas encore besoin d'expérience dans le secteur des ressources humaines ou de l'intérim, car nous avons tout ce qu'il vous faut pour évoluer dans votre nouvelle fonction.
Lors de votre intégration, vous recevrez une formation intensive :
Tout d'abord, vous découvrirez le siège de Synergie et les différents départements. Vous apprendrez les programmes/outils et les procédures disponibles et utilisables en interne.
Tout d'abord, vous découvrirez le siège de Synergie et les différents départements. Vous apprendrez les programmes/outils et les procédures disponibles et utilisables en interne.
Trouver les bons candidats, mener un entretien qualitatif, faire correspondre les candidats avec le bon client : Comment s'y prendre ?
Trouver les bons candidats, mener un entretien qualitatif, faire correspondre les candidats avec le bon client : Comment s'y prendre ?
Outre les candidats, vous serez également en contact avec vos clients, les entreprises de votre région. Comment communiquer avec eux de manière orientée résultats et orientée clients ? On vous aidera.
Outre les candidats, vous serez également en contact avec vos clients, les entreprises de votre région. Comment communiquer avec eux de manière orientée résultats et orientée clients ? On vous aidera.
De bonnes connaissances socio-juridiques sont indispensables dans votre travail. Nous vous donnons un coup de main pour que vous puissiez aider vos clients et vos candidats de manière juste et qualitative.
De bonnes connaissances socio-juridiques sont indispensables dans votre travail. Nous vous donnons un coup de main pour que vous puissiez aider vos clients et vos candidats de manière juste et qualitative.
Nous attachons aussi une grande importance à la sécurité de nos travailleurs intérimaires. Attendez-vous également à recevoir les informations nécessaires à ce sujet.
Nous attachons aussi une grande importance à la sécurité de nos travailleurs intérimaires. Attendez-vous également à recevoir les informations nécessaires à ce sujet.
Vous apprendrez également tout dans la pratique. Pour se faire, vous rejoindrez une équipe qui répondra à vos questions, vous participerez à des missions, vous apprendrez à partir d'exemples et vous serez guidé sur le terrain par un 'job coach' et un 'trust buddy', avec lesquels vous aurez des réunions régulières pour faire le point.
Vous avez besoin d'une formation complémentaire ? Bonne nouvelle, c'est possible ! Des cours de remise à niveau, des formations sur de nouveaux thèmes socio-juridiques, des formations sectorielles sont régulièrement proposées chez Synergie. Nous nous engageons en faveur de l'apprentissage tout au long de votre carrière chez Synergie, cela en fonction de vos besoins personnels pour vous développer.
Chez Synergie, je ne m’ennuie jamais, chaque journée est différente et comporte son lot d’imprévus.
Joyce Miguel-Barrachina
Consultant Large Accounts
Une expérience ou un diplôme ne sont pas des conditions essentielles. Mais qu'est-ce qui l'est alors ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en matière de communication et de relation? Posez votre candidature pour cette opportunité de carrière !
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