HR Consultant(e) Large Accounts-Villers Le Bouillet

  • lieu:4530 VILLERS-LE-BOUILLET
  • catégorie d'emploi:ressources humaines
  • Type de contrat:emploi fixe chez Synergie
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:1-2 années
  • Dernière actualisation:
    12/04/2022 11:07

Description de fonction

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation & conseil RH.

Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour son département Large Accounts (Villers-le-Bouillet).

Le (la) consultant(e) veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Il (elle) agit avec efficacité, dans le respect des dispositions légales et conformément à la philosophie de l'entreprise. Il (elle) vise la satisfaction des clients et donc le maintien et l’élargissement du portefeuille clients de l’agence. De cette manière, le (la)consultant(e) contribue à la réalisation du résultat d'entreprise fixé, à la pérennité et à la croissance de la firme.

Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts dans la gestion de grands comptes et serez au service de maximum 2 à 3 clients en fonction du volume d’activité. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI’s)

Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place et du respect de ceux-ci.

Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :

• Recruter proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)

• Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise

• Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus

• Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation

• Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)

• Collaborer avec les collègues du Client Service Center afin d’alimenter le pool

• Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis

• Informer en permanence le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus ; Assurer un suivi rigoureux de la collaboration

• Réaliser l’évaluation des intérimaires en collaboration avec le client

• Etre force de proposition d’amélioration continue des process

• Participer aux réunions opérationnelles

• Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun

• Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe

Votre profil

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication

• Vous témoignez d'une première expérience dans notre secteur et avec une affinité avec les profils ouvriers

• Vous avez la fibre commerciale, le goût du contact et du travail en équipe

• Dynamique et passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours

• Vous faites preuve de clairvoyance, d'autonomie et d'une bonne gestion des priorités.

• Multi-tâches, vous êtes rigoureux(se) et faites preuves de flexibilité.

Notre offre

Notre offre

• Une fonction riche en contacts avec des possibilités d'évolution en interne

• Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience ainsi que des chèques-repas

• Un système de bonus lié à l'atteinte des objectifs (trimestriels + bonus annuel basé sur la CCT90)

• Une assurance hospitalisation DKV

• En plus des 20 jours légaux, 12 jours de congé supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40)

• Si vous disposez d'un expérience probante, une voiture de société (+carte essence) vous sera proposée.

Happy @ Synergie

  • Des défis sportifs au profit d'une bonne œuvre
  • Des entretiens S-énergie
  • Des corbeilles de fruits pleines de santé ou des glaces en été
  • Des comités des fêtes et des activités ludiques de teambuilding

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Happy @ Synergie

  • Des défis sportifs au profit d'une bonne œuvre
  • Des entretiens S-énergie
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