Job

Branch Manager (Division Careers)

  • lieu:1435 MONT-SAINT-GUIBERT
  • catégorie d'emploi:ressources humaines
  • Type de contrat:emploi fixe chez Synergie
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:6-10 années

  

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation & conseil RH.

Synergie Careers est une division spécialisée dans le recrutement de profils employés et cadres (missions intérimaires ou contrats fixes)

Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager pour la division Careers du Brabant Wallon.

Description de fonction

Le(la) Branch Manager assure une gestion stratégique et optimale de la division et veille à son développement. Il (elle) s’implique lui (elle)-même dans les tâches de recrutement. 

Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes : 

Dans un premier temps :

  • Vous conservez et développez le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés 
  • Vous prospectez avec persévérance les PME de la région en veillant à être constamment présent(e) sur le marché 
  • Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel 
  • Vous recrutez proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux
  • Vous évaluez et sélectionnez les candidats de manière professionnelle
  • Vous faites correspondre le bon candidat à la fonction adéquate et à la bonne entreprise
  • Vous réalisez également des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générez ainsi de nouvelles demandes effectives
  • Vous veillez à apporter un suivi constant aux  clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration 
  • Vous êtes le SPOC pour certains projets ou clients et coordonnez les contacts avec les autres bureaux pour ces projets
  • Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel

Dans un second temps :

  • Vous recruterez une petite équipe de consultants      
  • Vous formerez et gèrerez cette équipe ; vous veillerez à leur développement tant au niveau des compétences liées aux recrutements qu’à celles relatives aux démarches commerciales  

profil

  

  • Vous disposez d'une formation supérieure :  Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication 
  • Vous témoignez d'une expérience de 5 années  minimum dans un poste impliquant recrutement et développement commercial
  • Véritable hunter dans l'âme, vous n'avez pas peur d'ouvrir de nouvelles portes pour garantir la continuité du business 
  • Vous connaissez le marché des PME de la région  du Brabant Wallon grâce à votre expérience commerciale en B2B 
  • Leader dans l'âme, vous êtes un véritable moteur pour les autres et veillez à utiliser au mieux les compétences de chacun
  • Vous faites preuves de réelles capacités de coordination
  • Passionné(e), vous croyez en ce que vous  faites et cela se perçoit dans votre discours

offre

  

  • Un poste à responsabilités au sein d'une société en croissance constante, qui ne cesse d'augmenter ses parts de marché grâce à l'investissement de collaborateurs passionnés
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience 
  • Un système de primes lié à l'atteinte des objectifs 
  • Une voiture de société, une carte essence et un smartphone 
  • Une assurance hospitalisation DKV et une assurance-groupe 
  • En plus des 20 jours légaux, 12 jours de congé supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40)

Postulez

Happy @ Synergie

  • Des défis sportifs au profit d'une bonne œuvre
  • Des entretiens S-énergie
  • Des corbeilles de fruits pleines de santé ou des glaces en été
  • Des comités des fêtes et des activités ludiques de teambuilding
Toujours au courant des derniers emplois ?