Après une expérience antérieure, je n'avais pas l'intention de rester dans le secteur du travail intérimaire. Le responsable du bureau m'a toutefois convaincue à l'époque de donner sa chance à Synergie. Et je ne l'ai pas encore regretté une seconde ! Une culture d'entreprise très agréable, qui démontre que le recrutement peut également se faire différemment. Ce sont les personnes et non les objectifs qui sont au centre de nos préoccupations. Synergie est une entreprise très personnelle, tout le monde se connaît et surtout, tout le monde s'appuie.
Le secteur de la construction est également mon truc : il y règne une atmosphère un peu plus libre, mais vous devez malgré tout pouvoir vous y affirmer. J'ai débuté ici comme senior consultant, mais suis récemment devenue account consultant. Au cours de ce parcours, j'ai bénéficié d'un important accompagnement et encadrement et cela fait vraiment la différence.

Senior Consultant Oudenaarde Construct

Britt

J'ai été engagé chez Synergie dès la fin de mes études. Comme consultant, j'ai appris à connaître le monde du recrutement de A à Z. Nous voilà six ans plus tard et je dirige mon bureau comme s'il s'agissait de ma propre entreprise. Pourquoi j'aime tant travailler ici ? Synergie investit dans chacun, ainsi que dans son propre personnel. Nous sommes experts en matière de détection de talents au sein de notre entreprise et allons donc exploiter ce filon. Nous maintenons ainsi la motivation intrinsèque des personnes, créant ainsi une situation gagnant-gagnant absolue. Je vous raconte volontiers comment se déroule ma journée, peut-être aurons-nous le plaisir de vous accueillir bientôt dans notre équipe.
Chaque matin, nous commençons au bureau avec une tasse de café et une conversation agréable qui débouche spontanément sur une réunion d'équipe. Une telle réunion est principalement axée sur la répartition des priorités et l'explication des projets nouveaux et en cours. Après la réunion, chacun retourne à son travail et nous recherchons systématiquement la bonne adéquation. Je trouve très important de partager mon expérience avec mon équipe, en pratiquant le ‘leading by example’. &nbsp;Après avoir bien travaillé pendant toute la matinée, nous disparaissons du radar pendant une petite heure, avec toute l'équipe. Généralement, nous allons profiter du beau temps ou disputons une partie de tennis de table.
Outre la direction des opérations quotidiennes au bureau, je planifie régulièrement des réunions avec les clients pour discuter en détail de l'état de la situation. Tant les gros clients en termes de chiffre d'affaires que le boucher du coin me voient régulièrement débarquer pour prendre le pouls. Je visite ensuite nos prospects pour pouvoir ouvrir de nouveaux postes vacants.
Le plus grand défi pour un Branch Manager chez Synergie est de trouver l'équilibre entre 'happiness' et 'result'. À une équipe de consultants heureux correspondent des clients satisfaits. Les deux deviennent une évidence pour un fonctionnement efficient au sein duquel des notions telles que la gestion du talent et la gestion du temps sont indispensables. Je joue un rôle moteur en la matière et retire beaucoup d’énergie de nos succès collectifs.&nbsp;

Branch Manager Turnhout

Joren

&nbsp;Dans le cadre d’une formation, j’avais réalisé un stage à l’agence Synergie de Liège. L’accueil des consultants, leur disponibilité et leur vision du métier m’avaient plus que séduite et confortée dans mon choix de carrière. Aussi, lorsqu’un poste a été ouvert à l’agence de Huy, j’ai sauté sur l’occasion et je n’ai pas été déçue !
La force de Synergie est la collaboration : on peut toujours compter sur ses collègues, que ce soit ou non au sein de sa propre agence et l’ambiance est super conviviale.
Notre approche quotidienne est réellement centrée sur l’humain, je pense que c’est cela qui fait la différence auprès de nos intérimaires et clients.
De plus, la hiérarchie est très attentive à développer les talents de chacun : j’ai donc la chance de devenir prochainement consultante dans le département Careers.

Consultant Liège Interim

Sylvie

jobdomain-human-resources

&nbsp;Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante?Les tâches principales sont les suivantes :
<ul>
 <li>Gérer les multiples plannings des clients de la grande distribution en jonglant entre les différentes tâches inhérentes à la fonction</li>
 <li>Gérer des recrutements d'employés et d'étudiants dans des délais très courts, souvent dans l'urgence</li>
 <li>Rebondir aisément et trouver des solutions rapidement ( intérimaires pas présents, besoin de personnel supplémentaire, plainte client,...)</li>
 <li>Informer l'intérimaire sur le poste et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li>
 <li>Faire un suivi rigoureux de la collaboration en veillant à satisfaire les exigences du client</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li>
</ul>

Consultant Retail Wavre

&nbsp;Synergie recherche un consultant pour son agence Brabant Wallon située à Wavre.Les tâches principales sont les suivantes :
<ul>
 <li>Entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existant et collaborer ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.</li>
 <li>Veiller à associer parfaitement et à temps la fonction, l'entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive.</li>
 <li>Recruter proactivement des intérimaires par le biais de différents canaux</li>
 <li>Rechercher intensivement le bon intérimaire</li>
 <li>Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle</li>
 <li>Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li>
 <li>Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génèrer ainsi de nouvelles demandes effectives</li>
 <li>Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus</li>
 <li>Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li>
 <li>Faire un suivi rigoureux de la collaboration</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li>
</ul>

Consultant - Brabant Wallon (H/F)

&nbsp;Synergie recherche un consultant en recrutement expérimenté pour le département Careers de son agence du Brabant Wallon.
Le département Careers est spécialisé dans le recrutement et la sélection d'employés de types administratifs, exécutifs, spécialisés ainsi que de cadres.
En tant que consultant Careers, les responsabilités suivantes vous seront confiées:
<ul>
 <li>Prise en charge complète du processus de sélection et du suivi des dossiers : analyse du besoin des clients, mise en place de stratégies de recherche, rédaction des descriptifs de postes, recherche de candidats, screening et interview des candidats, coordination des tests, prise de références, présentation des candidats, suivi des candidatures et du processus d'embauche, etc</li>
 <li>Réalisation d'actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients : analyse du marché, développement de son réseau professionnel, prospection téléphonique, visites clients, établissement de solides partenariats à long terme avec les clients, etc.</li>
 <li>Traitement des aspects administratifs de manière qualitative : gestion des candidatures entrantes/emails, mise à jour de la base de données, archivage correct des documents, établissement et prolongations des contrats, etc</li>
</ul>

Consultant en recrutement expérimenté – Brabant Wallon (H/F)

&nbsp;Synergie recherche actuellement un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour son agence du Brabant Wallon située à Wavre.La fonction comprend 2 volets: commercial et opérationnel.Commercial:
<ul>
 <li>Entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existants et afin de consolider et d'optimaliser la collaboration avec les clients. Etre responsable d'une prospection structurée du marché et participer de cette manière à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.&nbsp;</li>
 <li>Construire de solides relations à long terme avec les clients et attirer de nouveaux prospects.</li>
 <li>Rechercher sans cesse des opportunités commerciales.&nbsp;</li>
 <li>Evaluer les besoins futurs des clients, prospects et intérimaires.</li>
</ul>
Opérationnel:
<ul>
 <li>&nbsp;Veiller à associer parfaitement et à temps la fonction, l'entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive.</li>
 <li>Recruter proactivement des intérimaires par le biais de différents canaux.</li>
 <li>Rechercher intensivement le bon intérimaire.</li>
 <li>Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle.</li>
 <li>Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise.</li>
 <li>Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génèrer ainsi de nouvelles demandes effectives.</li>
 <li>Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus.</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe.</li>
</ul>

Consultant Commercial Brabant Wallon (Wavre)

&nbsp;Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante ?En tant que project consultant vous travaillerez pour un client en particulier et serez responsable :
<ul>
 <li>du recrutement et de la sélection des intérimaires</li>
 <li>de faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction</li>
 <li>de la tenue à jour de la base de données des intérimaires</li>
 <li>de gérer quotidiennement les plannings des intérimaires (élaboration, vérification, confirmation de plannings)</li>
 <li>d'établir les contrats des intérimaires et de faire le suivi de tous les documents de mise au travail</li>
 <li>de satisfaire à toutes les obligations socio-juridiques au niveau de l'agence</li>
 <li>du suivi et de l'ajustement de la collaboration avec le client, ainsi que de l'élaboration d'une relation à long terme solide avec le client</li>
 <li>du bon déroulement opérationnel du projet et de réaliser l'objectif fixé dans le cadre du projet</li>
 <li>de l'élaboration d'une bonne communication avec le réseau d'agences Synergie</li>
 <li>d'effectuer son travail dans le respect de la philosophie de Synergie et des procédures en vigueur</li>
</ul>

Project Consultant Inhouse H/F

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Dans le cadre du renforcément de ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager pour l'agence de Frameries.
Description de fonction
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Conserver et développer le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés</li>
 <li>Prospecter avec persévérance les PME de la région Montoise en veillant à être constamment présent sur le marché</li>
 <li>Prendre la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel</li>
 <li>Motiver, coacher, fédérer une équipe de 3 collaborateurs</li>
 <li>Veiller à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration</li>
 <li>Veiller à faire un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li>
</ul>

Branch Manager pour l'agence de Frameries

&nbsp;Synergie recherche un consultant pour la division technique de son agence de Frameries.Les tâches principales sont les suivantes :
<ul>
 <li>Entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existant et collaborer ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.</li>
 <li>Veiller à associer parfaitement et à temps la fonction, l'entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive.</li>
 <li>Recruter proactivement des intérimaires par le biais de différents canaux</li>
 <li>Rechercher intensivement le bon intérimaire</li>
 <li>Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle</li>
 <li>Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li>
 <li>Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génèrer ainsi de nouvelles demandes effectives</li>
 <li>Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus</li>
 <li>Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li>
 <li>Faire un suivi rigoureux de la collaboration</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li>
</ul>

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