Après une expérience antérieure, je n'avais pas l'intention de rester dans le secteur du travail intérimaire. Le responsable du bureau m'a toutefois convaincue à l'époque de donner sa chance à Synergie. Et je ne l'ai pas encore regretté une seconde ! Une culture d'entreprise très agréable, qui démontre que le recrutement peut également se faire différemment. Ce sont les personnes et non les objectifs qui sont au centre de nos préoccupations. Synergie est une entreprise très personnelle, tout le monde se connaît et surtout, tout le monde s'appuie.
Le secteur de la construction est également mon truc : il y règne une atmosphère un peu plus libre, mais vous devez malgré tout pouvoir vous y affirmer. J'ai débuté ici comme senior consultant, mais suis récemment devenue account consultant. Au cours de ce parcours, j'ai bénéficié d'un important accompagnement et encadrement et cela fait vraiment la différence.

Senior Consultant Oudenaarde Construct

Britt

J'ai été engagé chez Synergie dès la fin de mes études. Comme consultant, j'ai appris à connaître le monde du recrutement de A à Z. Nous voilà six ans plus tard et je dirige mon bureau comme s'il s'agissait de ma propre entreprise. Pourquoi j'aime tant travailler ici ? Synergie investit dans chacun, ainsi que dans son propre personnel. Nous sommes experts en matière de détection de talents au sein de notre entreprise et allons donc exploiter ce filon. Nous maintenons ainsi la motivation intrinsèque des personnes, créant ainsi une situation gagnant-gagnant absolue. Je vous raconte volontiers comment se déroule ma journée, peut-être aurons-nous le plaisir de vous accueillir bientôt dans notre équipe.
Chaque matin, nous commençons au bureau avec une tasse de café et une conversation agréable qui débouche spontanément sur une réunion d'équipe. Une telle réunion est principalement axée sur la répartition des priorités et l'explication des projets nouveaux et en cours. Après la réunion, chacun retourne à son travail et nous recherchons systématiquement la bonne adéquation. Je trouve très important de partager mon expérience avec mon équipe, en pratiquant le ‘leading by example’. &nbsp;Après avoir bien travaillé pendant toute la matinée, nous disparaissons du radar pendant une petite heure, avec toute l'équipe. Généralement, nous allons profiter du beau temps ou disputons une partie de tennis de table.
Outre la direction des opérations quotidiennes au bureau, je planifie régulièrement des réunions avec les clients pour discuter en détail de l'état de la situation. Tant les gros clients en termes de chiffre d'affaires que le boucher du coin me voient régulièrement débarquer pour prendre le pouls. Je visite ensuite nos prospects pour pouvoir ouvrir de nouveaux postes vacants.
Le plus grand défi pour un Branch Manager chez Synergie est de trouver l'équilibre entre 'happiness' et 'result'. À une équipe de consultants heureux correspondent des clients satisfaits. Les deux deviennent une évidence pour un fonctionnement efficient au sein duquel des notions telles que la gestion du talent et la gestion du temps sont indispensables. Je joue un rôle moteur en la matière et retire beaucoup d’énergie de nos succès collectifs.&nbsp;

Branch Manager Turnhout

Joren

&nbsp;Dans le cadre d’une formation, j’avais réalisé un stage à l’agence Synergie de Liège. L’accueil des consultants, leur disponibilité et leur vision du métier m’avaient plus que séduite et confortée dans mon choix de carrière. Aussi, lorsqu’un poste a été ouvert à l’agence de Huy, j’ai sauté sur l’occasion et je n’ai pas été déçue !
La force de Synergie est la collaboration : on peut toujours compter sur ses collègues, que ce soit ou non au sein de sa propre agence et l’ambiance est super conviviale.
Notre approche quotidienne est réellement centrée sur l’humain, je pense que c’est cela qui fait la différence auprès de nos intérimaires et clients.
De plus, la hiérarchie est très attentive à développer les talents de chacun : j’ai donc la chance de devenir prochainement consultante dans le département Careers.

Consultant Liège Interim

Sylvie

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Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.&nbsp;
Synergie recherche actuellement un consultant commercial pour son agence du Brabant Wallon. &nbsp;Les tâches principales sont les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Veiller à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive.</li>
 <li>Rendre visite aux clients et faire de la prospection en collaboration avec le responsable de l'agence afin d'étendre le portefeuille de clients existants et de consolider et optimaliser la collaboration avec les clients.</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.</li>
 <li>Donner un accompagnement "on the job" aux collègues junior et contribuer ainsi à leur succès dans l'exercice de leur fonction.</li>
 <li>Collaborer activement à l'amélioration continue du fonctionnement commercial de l'agence.&nbsp;</li>
 <li>Etre le responsable final du fonctionnement commercial de l'agence en l'absence du responsable et à sa demande.</li>
</ul>

Consultant commercial - Wavre (H/F)

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Pour la région du Hainaut, Synergie recherche un recruteur expérimenté.
En tant que recruteur, vous aurez en charge :
<ul>
 <li>La centralisation et le suivi des demandes du client</li>
 <li>Le recrutement et la sélection des intérimaires en adéquation avec les besoins du client et en utilisant les différents outils/canaux de recrutement disponibles</li>
 <li>L’organisation d’infosessions, de salons de l’emploi, etc.</li>
 <li>La communication avec le réseau d’agences en soutien afin d’apporter les précisions nécessaires aux recrutements et de fédérer les équipes&nbsp;</li>
 <li>Les contacts client réguliers relatifs aux demandes et candidatures</li>
</ul>

Recruteur expérimenté - Hainaut (H/F)

&nbsp;Synergie recherche un consultant pour son agence de Liège.
En tant que consultant, les responsabilités suivantes vous seront confiées:
<ul>
 <li>Prise en charge complète du processus de sélection et du suivi des dossiers : analyse du besoin des clients, mise en place de stratégies de recherche, rédaction des descriptifs de postes, recherche de candidats, screening et interview des candidats, coordination des tests, prise de références, présentation des candidats, suivi &nbsp;des candidatures et du processus d’embauche, etc</li>
 <li>Réalisation d’actions commerciales afin de conserver et d’étendre le portefeuille de clients : analyse du marché, développement de son réseau professionnel, prospection téléphonique, visites clients, établissement de solides partenariats à long terme avec les clients, etc.</li>
 <li>Traitement des aspects administratifs de manière qualitative : gestion des candidatures entrantes/emails, mise à jour de la base de données, archivage correct des documents, etc</li>
</ul>

Consultant en intérim - Liège (H/F)

&nbsp;Synergie recherche un consultant expérimenté pour le département Careers de son agence de Liège.
Le département Careers est spécialisé dans le recrutement et la sélection d'employés de types administratifs, exécutifs, spécialisés ainsi que de cadres.
En tant que consultant Careers, les responsabilités suivantes vous seront confiées:
<ul>
 <li>Prise en charge complète du processus de sélection et du suivi des dossiers : analyse du besoin des clients, mise en place de stratégies de recherche, rédaction des descriptifs de postes, recherche de candidats, screening et interview des candidats, coordination des tests, prise de références, présentation des candidats, suivi &nbsp;des candidatures et du processus d’embauche, etc</li>
 <li>Réalisation d’actions commerciales afin de conserver et d’étendre le portefeuille de clients : analyse du marché, développement de son réseau professionnel, prospection téléphonique, visites clients, établissement de solides partenariats à long terme avec les clients, etc.</li>
 <li>Traitement des aspects administratifs de manière qualitative : gestion des candidatures entrantes/emails, mise à jour de la base de données, archivage correct des documents, etc</li>
</ul>

Consultant expérimenté division Careers - Liège (H/F)

Pour un de nos clients situé à Marche-en-Famenne, nous recherchons un cuisinier industriel.
Le cuisinier industriel doit préparer et fournir en continu les sauces nécessaires à la réalisation des produits selon le planning prévu (quantités/qualités exigées).
Cette fonction est composée des activités suivantes :
 Responsabilités / Exigences opérationnelles
Préparer le poste de travail
- Faire la relève en après-midi
- Prendre connaissance du planning de production
- Vérifier sa (ou ses) machine(s), son état de fonctionnement, d’hygiène, son niveau de sécurité
- S’assurer de la présence, de la conformité, et de la qualité des matières premières
- Préparer les ingrédients nécessaires pour la production
Conduire la ou les machines
- Mettre en route les machine selon les instructions
- S’assurer en permanence du bon fonctionnement de la machine et de la qualité des produits de sortie
- Arrêter la machine si nécessaire (fin de cycle, fin de journée, dysfonctionnement, ect)
- Améliorer le fonctionnement de la machine en cours de process pour satisfaire aux critères de qualité
Contrôler/enregistrer
- Effectuer les contrôles visuels (et parfois physiques – températures, pesées, ect.) selon les procédures
- Transmettre les informations nécessaires au passage de relais avec un autre opérateur
- Communiquer avec les opérateurs des lignes de production
- Utilisation du Scanner pour les mouvement stock de matière première dans Infor
- Déguster les sauces

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